劳动纠纷的诉讼时效是多久

更新时间:2020-07-27 08:30:51 找法网官方整理
  • 劳动法的诉讼时效是多久?
    你好,劳动关系纠纷是要先申请劳动仲裁的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
  • 医疗纠纷的诉讼时效是多久?法律有规定吗?
    你好,对于你的这个问题,我做出以下解答,依据中华人民共和国民法通则第136条的规定身体受到伤害要求赔偿,诉讼时效期间为一年,刚好医疗事故纠纷适用这一时效期间,也就是说医疗纠纷要求赔偿的时效为一年。谢谢。
  • 房产继承纠纷诉讼时效是多久?
    你好,对于你提问房产继承纠纷诉讼时效是多久的问题,按照我国继承法的规定,因为继承权提起的纠纷的诉讼时效是两年,是从继承人知道或者是应当知道自己权利被侵犯之日起计算,就是从你知道你的房屋继承权被人侵犯之日起两年内你都有权向法院提起诉讼,法院会对你的继承权进行保护。
  • 借条的诉讼时效是多久?
    1、在没有约定还款时间的情况下,债权人随时可以要求对方还款;   2、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,从债权人提出要求或者对方同意履行义务而中断;   3、法律依据:   1)《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第121条:公民之间的借贷款,双方对返还期限有约定的,一般应按约定处理;没有约定的,出借人随时可以请求返还,借方应当根据出借人的请求及时返还;暂时无力返还的,可以根据实际情况责令其分期返还   2)《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外   3)《民法通则》第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。
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劳动纠纷诉讼时效是多久
劳动纠纷诉讼时效是多久
劳动合同纠纷 95
麻烦问一下我们厂子还没搬但是签劳工合同的时候写的公司不是原厂信息可以吗可以吗?
不可以,这样做有风险。如果公司搬迁但合同信息未变,应关注合同实际履行情况。若公司违法解除合同,可要求赔偿。若仅公司名变更,可协商签订补充协议。如公司拒绝更正,可
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我上了7天班后面不想做了提前跟他打招呼人已经招到了不让我走想让我做不五一
如公司拒绝接受辞职申请,可书面提出并保留证据。同时,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,确保个人权益不受侵犯。
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和第三方签劳动合同的规定是哪些?
签劳动合同时,若符合签订无固定期限合同条件,应签订该类合同。若不符合,可协商签订固定期限合同。具体操作需依据实际情况和双方意愿。
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您好想问问餐饮店干了15天没签合同,现在想走可以直接走吗
不可直接离职,如单位无过错,应与单位协商或提前30日书面通知解除劳动关系。若单位存在过错,可立即解除劳动关系并主张相应赔偿。具体操作需结合实际情况。
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我今天家里面有事情然后厂里急辞。经理说矿工三天后在写急辞书是什么意思?
急辞工需谨慎。可先请假处理家事,后办辞职手续。若公司不同意急辞,则可能扣工资,需与公司领导或人事协商,明确扣款情况。
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提了离职,还没到30天最后期限,新公司发了offer,可以提前走吗
提前离职的常见处理方式有与公司协商解除劳动合同或支付违约金。选择时需考虑个人职业规划、新公司offer条件及与原公司合同约定,权衡利弊后做出决定。
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公司没有新签项目,安排我先休年假,这样合理吗
如果是符合年休假期限的安排,是可以的,不如您享受年休假7天,则安排7天。但如果超出年休假,例如要求您休假1一个月,这是不合理的。并且休假期间是要足额支付工资的
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