劳动纠纷诉讼时效过期补救办法

更新时间:2020-07-27 08:30:45 找法网官方整理
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劳动纠纷过了诉讼时效怎么办
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劳动争议知识 1124
劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
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劳动合同纠纷 2798
中秋节老板不放假怎么办?
你可以到劳动局投诉
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没有签劳动合同应该怎么赔偿?
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 与用人单位协商,要求支付两倍工资及经济补偿;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申
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离职已满三十天不批
离职已满三十天不批,不会影响您领取失业保险金。领取失业保险金的条件主要是失业且已缴纳失业保险费满一定期限,与离职是否获批无关。但请注意,具体领取条件和金额可能因
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公司同市搬迁至三十公里外的另外一个公司(只是同一个老板,公司代码也不一样)工人可以拒绝吗?
可以拒绝。如同意搬迁,应与用人单位签订书面变更协议;如拒绝,可协商解除劳动合同并获得补偿。具体操作需根据实际情况,如合同条款、公司政策等,选择合适的处理方式。
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我在上班途中发烧请假,领导不批不让走怎么办呢
遇到领导不批假,可选择举报或仲裁。先与领导沟通,了解其不批假原因,若无法解决,再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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我想解除合同,可以要回费用吗?
您好,你们之间具体是一个什么合同呢?你为什么要想解除合同呢?
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南昌产假天数是多少
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除
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