请问劳动纠纷拖欠工资一审、现在还能告外包单位吗?法院判与外包单位有劳动关系。是否过了诉讼时效?

更新时间:2017-11-18 21:05:55
问题描述:
请问劳动纠纷拖欠工资一审、二审告用人单位,劳动人者败诉,现在还能告外包单位吗?一审、二审没有告外包单位,只告用人单位,法院判与外包单位有劳动关系。告用人单位一年多才结案,现在能否再另外起诉外包单位,是否过了诉讼时效?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱兴宇律师
    服务地区:江苏-苏州
    这个我看不到具体材料,真回答不了你,既然你都为2次诉讼了,相信你有经验的;不再网络答复,具体可明天上班时间电联
    2017.11.18 21:05:55
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我在公司被人冤枉说是拿公司的东西,还不让上班,押工资说是罚金,这合理吗
不合理可以到劳动监察部门反映,你可以到法院告冤枉你的人诽谤
全部4个答案 >
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我与原公司是否存在劳动关系?
你好:离职前与原公司协商解除合同,现在你单方违约,原公司告你本人和现在的公司不正当竞争侵害他的权益。并要求赔偿损失。只能据理力争,尽可能把赔偿额降低。
全部1个答案 >
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