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劳动纠纷诉讼时效拓展阅读
> 劳动纠纷诉讼时效是3年还是15天
劳动纠纷诉讼时效是3年还是15天
更新时间:2020-07-27 08:25:55
找法网官方整理
1.想变更诉讼请求:为撤销签订的协商解除劳动合同的协议,依据合同法54条。2.请问是诉“合同无效”还是“撤销合同”那个更有利?请问那个胜诉的概率高一些?3.打劳动合同纠纷“合同法”的法律条款是
我认为应当依据合同法第54条之规定. 耳聋是否因供造成,如果是,适用劳动法29条
葛雄兵律师
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1.想变更诉讼请求:为撤销签订的协商解除劳动合同的协议,依据合同法54条。2.请问是诉“合同无效”还是“撤销合同”那个更有利?请问那个胜诉的概率高一些?3.打劳动合同纠纷“合同法”的法律条款是否
一、诉讼请求为确认签订的协商解除劳动合同协议无效,一旦确认无效,你和建行的劳动关系即行恢复。 二、只要不和劳动法冲突(劳动法是特别法),打劳动合同纠纷“合同法”的法律条款应当适用。 三、可以以申请鉴定为理由向法院申请延期审理。
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