五险一金缴纳比例扬州

• 五险一金交费比例

  各地规定不一致，请咨询当地社保局

  

  杭州国晖律师

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• 2012五险一金缴纳比例

  具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

  

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  劳动纠纷

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• 五险一金缴纳问题

  不合理，要求缴纳社保，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体操作流程可以委托律师全权代理,

  

  田野律师

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• 北京2012年五险一金缴纳基数比例

  用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

  

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