劳动合同过期续签说明

• 劳动合同续签

  你好，你的担忧是有一定道理的，公司这么做也是因为7月1日新劳动合同法实施后针对劳务派遣方面的规定而采取的新的举措，这时候怎么约定是关键。 如需帮助，可电话联系，或预约时间来事务所当面咨询。

  

  综合律师团队律师

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• 劳动合同续签

  你好，对你来说应该没有什么风险.

  

  袁力律师

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• 续签劳动合同

  你好，公司做法不合理，你这个情况应该视为公司和你续签了合同，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

  

  陈利高律师

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• 劳动合同过期八个月未续签，自动离职可以要求公司赔偿吗

  申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。

  

  陈贤良律师

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