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产假工资拓展阅读
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2019年安徽产假工资
更新时间:2019-12-06 02:52:22
找法网官方整理
请问公司这样做合理吗?能不能要回四个月产假少发的工资?要在几个月有效期内要回?
劳动合同上对工资如没分项目,则公司应按1500元/月标准发给工资。 你可在劳动合同期满后主张补发工资。
徐涛明律师
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产假期间公司应不应该发我产假工资?
我国生育津贴(产假工资)的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
综合律师团队律师
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我在公司工作两年,公司说等回去才发4个月的产假工资,我想辞职的话,我能要求公司发四个月的产假工资吗
你好,可以要求支付工资。
帅发强律师
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如果生育险报销生育津贴比正常工资少怎么办
如果是因为单位虚报保险基数,可以要求单位补齐。
李敏律师
查看
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