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工伤处理拓展阅读
> 劳动工伤怎么处理
劳动工伤怎么处理
更新时间:2019-08-08 21:31:55
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法律受工伤,厨师,没厨师证,在酒店两年没签劳动合同怎么处理?
没有签订劳动合同,您可以到劳动仲裁委去仲裁,不服可以起诉单位,让单位赔偿双倍工资,经济补偿金等。至于工伤,您可以先确定 劳动关系,然后申报工伤,进行伤残鉴定,要求用人单位赔偿 伤残补助金,医疗补助金,就业补助金等。如有不清楚明白的地方可以委托律师帮助您。
杨广先律师
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在劳动工伤这块在法律上是怎么处理的?谢谢!
申请工伤认定,评残,按工伤待遇处理。
王俊全律师
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我是沧州市东光县的!我想问下工伤职工解除劳动合同应得到哪些赔偿!养老保险怎么处理!我受过两次伤
医疗费、护理费、停工留薪期工资,残疾赔偿金等等多个项目
任学敏律师
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根据现在的劳动法,现在有原住院的医院证明,应该怎么处理?可以补办工伤吗?
历史性遗留问题,建议与政府相关单位衔接与咨询。
欧明刚律师
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如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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干餐饮,面试时说的一天工作九个小时,实际工作最少10个半小时
如果餐饮店要求加班但不给加班费,劳动者可以首先与用人单位协商,要求支付应得的加班费。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自己的权益时,请保
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