工伤纠纷处理方式

更新时间:2019-08-03 04:03:27 找法网官方整理
  • 公诉案件的处理方式
    公诉案件由公安侦查、检察院起诉、法院审判。
  • 对员工的不利处理方式
    1、出差期间,若因交通事故造成了自身的损害,可以要求公司按工伤处理。 2、若因你的故意或重大过失造成交通事故,你需要承担一定的责任。具体可来电。
  • 起诉员工或其他处理方式
    员工和用人单位都要遵守劳动合同法。单位也可以依法维权。
  • 能不能评残呢?工伤赔偿会有多少赔偿呢?私了赔偿多少钱比较合适呢?
    你好,需要经过鉴定才能确定等级。 你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
    沈辉律师
    沈辉律师
    损害赔偿
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