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> 员工工伤公司怎么处理
员工工伤公司怎么处理
更新时间:2019-08-02 16:42:04
找法网官方整理
公司对于工伤的员工怎么处理,还有医院开的证明不盖章有效吗?
属于工伤的话,按工伤程序处理。提供劳动关系,申请工伤认定,治疗完毕后申请伤残鉴定,最后根据鉴定结果、工资、年龄来计算赔偿数额。 具体可来电咨询。
夏军律师
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有位员工工伤了,然后三个月工伤医疗期过了,公司现在决定不要他了,要裁人。要怎么处理?需要赔偿吗?
首先,如果被裁理由不合法属于违法解除劳动关系,需要支付赔偿金以及工伤解除劳动关系后医疗和就业补助金(就业补助金如果有购买社保,由社保局支付)。欢迎详细咨询
潘光辉律师
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我是派遣员工没,人力资源公司没有给我买五险,现在出现了工伤,怎么处理
您好,合同签了吗?您可以向公司要求赔偿的。具体是什么情况呢?您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
丁嫣律师
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请问劳务派遣人员工伤,应该怎么处理?转入新的公司
你好,如果有约定的按照合同的约定,具体需要了解到案件详情后才能给专业解答。如需帮助,可以致电咨询或当面约谈。
黄正桥律师
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