不上保险不签合同怎么赔偿

更新时间:2020-08-02 15:31:55 找法网官方整理
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工厂工作半个月不让休息,请假不同意反让我旷工违法吗
工厂不让休息,常见的处理方式有与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应先尝试友好协商,无果后再考虑法律途径,确保自身权益不受侵犯。
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
辞职一般应提前一个月通知,但处理方式有:1. 依法立即解除,如受暴力威胁等;2. 提前30天书面通知解除;3. 与单位协商解除。选择哪种方式需根据实际情况,如合
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签了实习合同,能不能直接走?
你好,具体是一个什么情况嗯
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式,还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式,但裁决具有法律效力;协商快速但可能无果;
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你好我的病假单忘记开了,可以补办吗
你好,根据相关法律规定
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