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不签合同赔偿拓展阅读
> 不上保险不签合同怎么赔偿
不上保险不签合同怎么赔偿
更新时间:2020-08-02 15:31:55
找法网官方整理
不买保险 不签合同
你好!你用尽快保全你在该单位工作的证据(例如你说的工卡与厂证),如果你欲维权,你有权主张没有签订劳动合同的双倍工资以及因单位没有购买社保导致你解除劳动关系的补偿金。祝顺利
吴晶莹律师
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工作半年不签合同,不交保险,可否要求赔偿,
可以要求公司支付你未签劳动合同的双倍工资差额,并要求补缴社会保险费。如果你以没有缴纳社保辞职的话,还可以要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金。
李居鹏律师
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用人单位不签合同、不上保险、下调工资、被迫辞职,我该怎么办?
1、你可以申请劳动仲裁 2、单位未经你同意把你的作品用于商业宣传,你可以起诉要求单位承担侵权责任
陈阵芳律师
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不签合同不上保险怎样维权
是劳动关系吗 那就申请劳动仲裁
找法网咨询顾问律师
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工厂工作半个月不让休息,请假不同意反让我旷工违法吗
工厂不让休息,常见的处理方式有与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应先尝试友好协商,无果后再考虑法律途径,确保自身权益不受侵犯。
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
辞职一般应提前一个月通知,但处理方式有:1. 依法立即解除,如受暴力威胁等;2. 提前30天书面通知解除;3. 与单位协商解除。选择哪种方式需根据实际情况,如合
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签了实习合同,能不能直接走?
你好,具体是一个什么情况嗯
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如果公司项目变黄,调整到其他项目。这个有赔偿吗?还在试用期,试用期是6个月
您好,合同具体是怎么约定的
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式,还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式,但裁决具有法律效力;协商快速但可能无果;
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你好我的病假单忘记开了,可以补办吗
你好,根据相关法律规定
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