60岁以后不续签合同赔偿吗

更新时间:2020-08-01 16:32:29 找法网官方整理
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关于未签署劳动合同所引发的纠纷的妥善解决途径
未签劳动合同纠纷,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素,一般先尝试协商和调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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可以讨到赔偿吗,我想离职,他现他现在工作上有调动,也没买五险一金,没签劳动合同,我在这里工作七年了?
您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁不服可起诉。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。
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现在可以随时辞职吗?不需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同,会不会影响大学应届生身份
处理方式:1.了解兼职合同内容,确保合同中未包含影响应届生身份的条款。2.与雇主沟通,明确兼职性质和时间,避免产生全职工作的误解。3.咨询学校或法律专业人士,了
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公司一部分人上班,一部分人老是安排休息怎么办
若遇工作安排不公,可:1.与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2.申请劳动争议调解,通过第三方调解机构介入,达成双方满意的调解协议;3.提起劳动仲裁,向劳动
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