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> 不签合同要赔偿双倍工资怎么算
不签合同要赔偿双倍工资怎么算
更新时间:2020-08-01 16:26:49
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公司不签合同我可以得到双倍工资吗?
没有日期的合同你是怎么签的,你想怎样得到该有的,如果你人在公司工作而没有劳动合同的话是可以要求支付双倍工资的
左元宏律师
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漏签合同要补偿双倍工资吗?
你好!依照法律规定未签劳动合同是要支付双倍工资的,如果公司认为不应支付,可以让他通过劳动仲裁仲裁。
禹丽云律师
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没签合同,被公司辞退,双倍工资是怎么算的
1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 2、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
张辉律师
劳动纠纷
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公司变更了未签合同要双倍工资怎么要
你好,可以起诉解决,如果需要委托,建议面谈
沭阳李钊律师
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问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我写请假条合理吗?
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在个体户实习,但是没有公章什么的
实习证明可以盖合同专用章。单位对外签订合同时使用合同专用章,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此产生的权利和义务;公章可以代替公司的合同专用章使用。凡是以
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。3.如公司不处理或处理不当,可收集证据,
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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