劳动法个人不续签合同赔偿

更新时间:2020-08-01 16:07:23 找法网官方整理
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劳动合同不续签赔偿多少
劳动合同不续签赔偿多少
劳动合同纠纷 635
被解雇,补偿一个月的工资,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资,只补偿标准工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动争议案件在人民法院审判后,公司向中级人民法院上诉但是开庭时公司方没有来开庭
公司未出席二审开庭,可尽快联系法院了解情况。如确因故未能出席,可提交书面材料说明理由并申请延期审理。若判决已下,可依据《民事诉讼法》申请再审,但需注意再审申请的
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签订劳动合同,还能报考三支一扶吗?
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首先,应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生,也就是不论年龄、
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个体工商户未签订劳动合同的赔偿问题
在维权过程中,员工应首先确保自身安全,避免与雇主发生直接冲突。其次,要收集并保留好所有与工作相关的证据,如工作记录、工资条等。同时,了解相关法律法规,明确自己的
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提前一个月提出离职,怎么算提出
离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位;试用期员工则提前3天。确保离职流程合法,避免不必要的法律风险。
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高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同,会不会影响大学应届生身份
处理方式:1.了解兼职合同内容,确保合同中未包含影响应届生身份的条款。2.与雇主沟通,明确兼职性质和时间,避免产生全职工作的误解。3.咨询学校或法律专业人士,了
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公司一部分人上班,一部分人老是安排休息怎么办
若遇工作安排不公,可:1.与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2.申请劳动争议调解,通过第三方调解机构介入,达成双方满意的调解协议;3.提起劳动仲裁,向劳动
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老板没有和我签定劳动合同,但是老板压了我1000块钱的押金,他没同意我直接走他会不会不给我押金
您可以选择与雇主协商或向劳动部门投诉来处理押金问题。若协商无果,建议及时向劳动局举报,以保护自己的合法权益。
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