不签合同怀孕被开除怎么赔偿标准

更新时间:2020-08-01 15:47:00 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签劳动合同应注意什么
签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷 10626
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出一个月后离职是一个月没有满老板就让员工走是合法的吗?
员工提出辞职后,双方可以协商提前解除合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶奶去世了,我请了一天假。单位扣除了工资。这合理吗?工资按什么标准扣除?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保洁人员有法定节假日吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是北京昌平区的员工想了解公司原因导致出勤天数不足,扣工资合理
法律分析:可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据相关法律规定,员工旷工天数可以扣除相应的报酬,但未授权企业扣除其他工资的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工不来上班给公司造成损失,如何处理?
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在北京,有劳动合同纠纷,向您咨询
劳动合同纠纷可以向当地人力资源和社会保障局、劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇