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工伤医疗费拓展阅读
> 员工发生工伤医疗费用
员工发生工伤医疗费用
更新时间:2020-10-02 17:41:19
找法网官方整理
工伤先期医疗费用
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 若需帮助,可来电或预约当面咨询。
张向锋律师
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员工发生工伤问题
工伤,医保是不报的。工伤的医疗费用由工伤保险基金报销
吴德徽律师
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工伤的医疗费用纠纷
看款项的组成;如果社保批复的款项中包括单位前期垫付的医疗费,合法。
韦云律师
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员工发生工伤,公司有责任吗
您好,如果是在工作地点工作时间因为工作原因造成的,用人单位一般情况下是应当承担赔偿责任的。请问受伤的具体情况是怎样的呢?您现在伤势如何,是否有做伤势鉴定?公司是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议你直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
杨谦律师
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