工伤骨折能不能评上伤残

更新时间:2020-10-01 08:56:27 找法网官方整理
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我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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可以约面谈吗,劳动纠纷
可以面谈。对于劳动纠纷,处理方式包括:1.与用人单位直接协商;2.向调解组织申请调解;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁不服,可向法院提起诉讼。根据实
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劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律的员工进行惩罚,但罚款上限不能超过法律规定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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它是有餐饮店铺,也要一直在店铺等航班结束才能下班,问了领导她说店铺没有营业就不算加班
可与单位协商补偿。若无果,可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服,可向法院起诉。记得收集加班证据,如工时记录、同事证言等,以支持你的
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1200
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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员工在公司自已走了会受到哪些影响
员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系;2. 可能需支付违约金;3. 影响后续就业;4. 损害职业声誉。应遵守合同,与公司协商处理,避免不良影响。
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短期工比长期工工资低600怎么办
短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况;仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争议仲裁机构。若用人单位确实违反规定,劳动行政部门会责令其补发
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要求全日制职工提前15分钟到岗,不到则扣钱
除了要求支付加班工资,职工还可以与公司协商调整工作时间,或向工会反映情况并寻求帮助。如果公司存在违法行为,职工还可以向劳动监察部门举报,并要求其进行调查和处理。
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