首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工伤保险赔偿拓展阅读
> 工伤保险赔偿与民事赔偿可否并存
工伤保险赔偿与民事赔偿可否并存
更新时间:2020-08-02 17:01:12
找法网官方整理
单位是否承担工伤保险赔偿以及第三方也应承担民事赔偿?
在这种情况下,单位应该承担工伤保险赔偿,依据我国《工伤保险条例》的规定,上下班期间受到伤害的,属于工伤的范畴。对于单位赔偿以外的部分,还可以向交通肇事方追究民事赔偿。
周文杰律师
债权债务
查看
本人与厂方调解赔偿数额未果,可否通过劳动仲裁获得赔偿?按照工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法的标准,我最少能得到多少数额的赔偿?
你如此诚恳,我可以将低一半费用。为你代理劳动仲裁案件。方便的话可以联系。 收费1500元。我的联系电话13831180212。
王现辉律师
损害赔偿
查看
工伤期间工资怎么发?工资和赔偿可否并存?
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
郭云华律师
损害赔偿
查看
工伤赔偿与民事赔偿
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
吴健弘律师
损害赔偿
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
民事赔偿与工伤赔偿可以兼得吗
劳动合同纠纷
35
劳动者能够同时获得工伤赔偿和民事赔偿吗
劳动合同纠纷
35
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者是否可以同时获得工伤赔偿和民事赔偿
劳动合同纠纷
170
民事赔偿标准和工伤可以双赔吗
工伤赔偿标准
3019
民事赔偿与工伤赔偿可不可以兼得
劳动合同纠纷
145
工伤损害赔偿与民事赔偿关系的探讨
工伤损害赔偿
22164
民事与工伤赔偿可以兼得吗
劳动合同纠纷
720
民事与工伤赔偿可否兼得
劳动合同纠纷
75
民事赔偿与工伤赔偿可否兼得
劳动合同纠纷
780
民事与工伤赔偿能兼得吗
劳动合同纠纷
255
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1160
民事责任赔偿与工伤保险赔偿是否可以同时主张
民事责任赔偿
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
830
工伤保险赔偿与民事损害赔偿能否同时获得
工伤事故赔偿
19631
《劳动法》对保安人员的工作时间是否有特别规定
你好,这个要看单位的规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
580
为同一职位支付不同的工资是否违法
根据单位的规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
505
保安招聘要求是什么
保安招聘要求具体包括以下几点:1. 拥护党的基本原则,遵守法律,品行良好;2. 身体健康,年龄、身高符合要求;3. 具备初中以上文化程度或相关专业资格。处理方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
你好。想请问一下春节七天加班的话这七天是否计入出勤天数
春节七天加班,计入出勤天数。选择处理方式时,应与公司协商确认加班及出勤情况,并保留相关证据,如加班记录、工资单等,以备日后维权之需。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。只要你协
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工伤保险一次性赔偿协议最新范本
5869人下载
保险公司工伤保险赔偿协议
5869人下载
工伤保险医疗服务协议范本
5869人下载