劳动合同到期是否有赔偿

更新时间:2020-07-31 08:12:20 找法网官方整理
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关于劳动合同解除过程中的减员行为是否合法的法律问题
减员解除劳动合同不合法。员工可申请劳动仲裁,要求恢复职位或获得赔偿。若公司存在违法行为,还可能面临法律制裁。在处理时,应收集相关证据,如合同、工资单等,以支持自
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我和公司签了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
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假如我从公司贪污500元而被解雇,我该不该得到报酬?
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
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我这个月因为受伤而没有去上班,没有开三甲医院证明。公司算我旷工。然后扣我上个月工资而不是这个月工资这
针对此问题,您可以:1. 与公司沟通,提供医疗证明,要求恢复工资;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无效时,可向劳动仲裁机构申请仲裁。不同情况下,
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坐标深圳,我是签了2次劳动合同,这次是第三次,公司通知我到期不续签了是怎么赔偿的?
签了劳动合同两次不继续续签的,根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿,但是若是由劳动者出现违反劳动法的情形,用人单位则可以不续签
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实习期上高速多久才能上
一、实习期多久可以上高速1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准
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你好,想问一下,在暑假期间打暑假工签署劳动合同,会影响自己的应届毕业生身份吗?
针对此问题,常见的处理方式有:1.查阅相关法律法规,了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。2.咨询学校就业指导中心或法律专家,了解签署暑假工合同是否会影响应届
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广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
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