公司要求员工赔偿过失

• 公司要求员工赔偿是否合理

  要看具体情况。如果确实是由于员工的过失造成，公司可以要求员工按纸杯的成本价予以赔偿；但如果员工对此并无过错，或者发生意外事件、不可抗力等情况的，单位无权要求员工进行赔偿。

  

  李新律师

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• 公司要求员工赔偿几十万

  你好@！ 责任 应该和损失相对应，以你所述 公司的主张无法得到法律的支持！

  

  刘芳杰律师

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• 公司搬迁,员工可以要求赔偿吗

  您好，如果原来的约定比较明确，那么公司不能单方面变更工作地点，你们可以拒绝，如果公司因此解除你们的劳动关系，你们可以通过仲裁要求赔偿。

  

  王瑞珅律师

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• 公司辞退无过失已满一年员工，需怎样赔偿

  用人单位违法解除劳动关系，应按照员工每工作满一年支付两个月工资的赔偿金，不满半年的，按照半年计算，支付一个月工资，满半年的，按照一年计算。

  

  李凤姣律师

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