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员工过失赔偿拓展阅读
> 员工工作过失怎么赔偿
员工工作过失怎么赔偿
更新时间:2020-08-03 08:02:40
找法网官方整理
员工过失造成公司损失,公司要求全额赔偿
这个是不合法的,员工赔偿的比例一般是不超过本人工资的25%的,并且要找员工赔偿的话必须向员工出示处罚依据,依据要向劳动者出示过才行。
罗小平律师
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公司开除员工怎么赔偿 工作两年
可以主张2个月经济补偿金。
陈晨律师
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员工犯重大过失被开除,索要两个月工资赔偿,怎么办
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
封华清律师
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我在工作时,咋烂了公司的物品,我这是属于严重过失还是一般过失?要不要赔偿?
刑事案件的分三个阶段,一是,公安机关侦查阶段:二是奖金的审查起诉阶段,三是法院的审判阶段。那么犯罪嫌疑人被关押的时候,只能是由律师去会见,建议你先委托律师去会见,第二呢就是,尽快委托律师去检察机关,去阅卷,了解证据,和主审的检察官沟通,然后为犯罪嫌疑人提起,刑事辩护,向检察机关出具,不予逮捕或者,不予审查起诉的,刑事辩护法律意见书,这样如果案件能在,第二个阶段就结束最好的,如果到了第三个阶段,律师还可以为其提供,从宽处理的辩护,有
杨冰律师
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