过失性辞退 员工需要赔偿吗

• 公司辞退员工用赔偿吗

  公司应支付工资和赔偿金

  

  马瑞权律师

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• 辞退员工需要赔偿多少钱？

  劳动者承担赔偿责任的具体情形 1、劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的; 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的; 3、劳动合同由于劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更的而被认定为无效，给用人单位造成损失的; 4、劳动合同因劳动者的原因违反法律、行政法规强制性规定而被认定为无效，给用人单位造成损失的; 5、劳动者与前用人单位的劳动合同尚未终止或解除，又与其他用人单位签订劳动合同，给前用人单位造成损失的。 劳动者存在上述任何一种情形的，应当承担赔偿责任。

  

  平台特邀律师律师

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• 公司辞退员工需要赔偿多少

  如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

  

  孟翔律师

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• 公司在员工试用期内辞退员工需要赔偿吗

  单方面辞退一般需要赔偿的

  

  徐翔律师

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