由于员工过失辞退需要赔偿吗

更新时间:2020-08-03 07:57:00 找法网官方整理
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗?
    1、 如单位有证据证明在试用期的劳动者不符合录用条件的,可以辞退的,并且不用赔偿的; 2、具体请咨询本律师
  • 由于公司原因导致员工公积金断缴,企业需要赔偿吗?
    可以补缴。 公积金补缴: 1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。 2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份,加盖单位印章,一份单位留存,一份报管理部。 3、补缴原因需另附说明的,报补缴说明一份,加盖单位公章。 公积金补缴流程如下: 第一,可以由银行网点直接办理的补缴业务; 第二,须经住房公积金管理机构核准的补缴业务; 第三,核准程序,属银行网点直接办理补缴业务的,经办人员应严格按照业务操作流程办理。属住房公积金管理机构核准的,由管理机构职能科室负责受理。核准程序为:科室经办人初审,科室负责人复核,报分管主任批准后方可办理。 单位为全部职工补缴公积金分为首次汇缴前的补缴和正常汇缴后的补缴,以上补缴业务由银行网点受理后按“单位补缴”业务处理,并在电脑系统备注栏中注明补缴月份。单位为个别职工补缴可分为漏缴的补缴和少缴的补缴两种情况,其中对于少缴的补缴,对应月份已汇缴过住房公积金的职工,原则上不予办理个人补缴。因计算错误等原因确需补缴的,应提供职工工资清单及单位补缴说明。
  • 员工工作上失误,公司辞退该员工需要赔偿钱吗?
    您好,如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定,员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下,公司可以解除劳动关系,公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔偿金;如果劳动者造成公司损失是由于故意或者过失,公司有权要求劳动者赔偿;如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。
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