干活摔伤工伤怎么赔偿

更新时间:2020-08-03 08:31:05 找法网官方整理
  • 给别人干活摔伤怎么办
    你好!根据你的描述,你们之间应属于雇佣关系。根据我国相关法律的规定,雇工在提供劳务的过程中人身受到伤害的,如无第三人的原因,雇主应当承担责任。你可以主张雇主赔偿相关费用。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
  • 给雇主干活摔伤雇主不管不赔偿怎么办?
    你好,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
  • 我给私人家干活把腿摔伤能否赔偿
    双方形成雇佣关系,可以主张相关的赔偿。律师进行诉讼,诉讼时效是一年之内
  • 干活摔伤,仲裁责任怎么划分?
    你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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