工伤赔偿谈判怎么谈

更新时间:2020-08-03 08:20:44 找法网官方整理
  • 现在就谈工伤的赔偿,是否合适?
    发生工伤事故,首先应对受伤者进行治疗。在此同时,向劳动部门申请工伤认定,待病情稳定后,再进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级,享受不同的工伤待遇。从你弟弟工厂的做法来看,该厂很可能未给你弟弟办理工伤保险,因为如果办了工伤保险,相关的治疗费用由社保部门支付,工厂最多也只是先行垫付。工厂如未给你弟弟办工伤保险,相关的费用责全由工厂承担。 你们现在可以分两步走,想办法先让弟弟接受治疗,不能耽误。不要让工厂以做手术为要胁,放弃自己的权益。工厂拒付费用,你们可以向劳动部门投诉。 同时,要求工厂申请工伤认定,如工厂拒绝,你们自己也可以申请认定。
  • 受工伤后!在与公司谈赔偿期间可以报销车路费吗?
    合理有法票的车费可报销,但要先申请工伤认定,医疗终结后劳动能力鉴定,按等级计算赔偿。
  • 公司辞退员工赔偿问题,怎么和公司谈
    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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调班需视情况而定。若工作时间合规,无需调班。若超法定工时,可与单位协商调班或申请加班补偿。如协商无果,可收集证据向劳动监察部门投诉,要求单位依法调整工作时间或支
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