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非法解除劳动合同拓展阅读
> 非法解除劳动合同标准
非法解除劳动合同标准
更新时间:2020-08-03 12:01:32
找法网官方整理
如何维护公司非法解除劳动合同所应得的补偿
第一,如何理解“重大机密”。一般而言,如果该图纸泄露不会给公司造成损失的,不属于重大机密,仅属于保密材料。第二,公司内部规章是否有关于泄密的处理规定,该种情况下处罚措施是不是包括解除劳动合同。建议提请劳动仲裁,要求进行赔偿。
费维松律师
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公司非法解除劳动合同赔偿?
违法辞退的,从入职时起算,工作满一年赔偿两个月工资。 建议注意索要和保留辞退书,你的情况应属违法辞退,不属于经济性裁员,经济性裁员是有严格规定的。 一定要索要辞退书,必要时申请劳动仲裁。
李翠英律师
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劳动法中非法解除劳动合同问题
您哈,可以要求一个半月的工资作为补偿金
平台特邀律师律师
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东莞市解除劳动合同经济补偿标准
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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