质疑公司非法解除劳动合同
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。你的情形属于以上第三款的规定，当然可以提出劳动仲裁申请。你的叙述不够清楚，如仲裁要保留好相关的证据。详情可以电话咨询。
