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解除合同赔偿拓展阅读
> 公司提出解除合同如何赔偿
公司提出解除合同如何赔偿
更新时间:2019-12-04 13:35:21
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我的合同签了三年现在公司提出提前解除合同,我工作10年了,公司将要如何支付给我赔偿金呢?
公司提前解除合同,需要支付10个月的经济补偿金。详细可来电咨询。
找法网咨询顾问律师
合同纠纷
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公司和我是每年签订一年期的劳动合同,连续五年如此,现在公司提出解除合同,如何赔偿
你这种情况可以要求单位赔偿未与你签订无固定期限劳动的双倍工资以及一年一个月的经济补偿金。
夏新芳律师
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公司口头解除合同后半年时间没有提出赔偿,也没有谈赔偿问题,报销款也没有返还,请问如何处理?
您好,协商不成可以申请劳动仲裁解决。
陈力维律师
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我是无固定期限劳动合同,工龄20年,如果提出和公司解除合同,公司应如何对我赔偿?
朋友,你好!劳动者主动辞职是没有补偿金的。不建议轻易解除劳动合同。不过,如果用人单位有过错,根据法律规定可以解除劳动合同的话,劳动者是可以有补偿金的。每工作一年补偿一个月工资。
林璐律师
劳动纠纷
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公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老师好,就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工,和他签订劳动合同可以吗?
可以签订,但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳,应明确社保责任,确保合规。可协商将社保关系转入本公司,或签署协议明确双方权益,避免法律纠纷。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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可以协商或按约定解除猫粮合同。协商解除需双方达成一致;按约定解除需满足约定条件。若对方不同意解除,可寻求法律途径解决,但需注意解除权行使时效。
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