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劳动法对劳动者权益有多项保护措施,包括保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利。同时,劳动法还规定了劳动合同制度,明确双方的权利和义务,防止用人
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店主说他让我申请健康证。完成健康证后,我去上了很长时间的课。也不报销我的健康证书费用
1.携带医院开具的证明给领导看2.如果还是不批,而且病情较为严重的话,可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
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我想问一下,就是中职生在跟校实习期间非正常离职,会被开除学籍吗
一般不会。非正常离职后,学校会依据情况给予警告等处理,严重情况可能会记过或留校察看,但开除学籍是极端措施,通常不会直接采取。学生应主动沟通,积极改正。
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让员工提前上班,开会合理吗?
不合理,员工有权拒绝。若已提前上班,应记录加班时间,要求公司支付加班费。如公司拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时,建议与公司协商,寻求合理解决方
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如果辞职的最后一天是星期六,公司要求上班,不去上班算不算旷工
是否算旷工需视情况而定。首先查看劳动合同是否明确星期六为休息日,如果是,则不去不算旷工。若公司要求加班,可与公司协商;如协商不成且公司强制要求加班,可保留证据向
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我已经出狱两年了,现在还没有稳定性工作,该怎么办?
出狱后无工作,可寻求政府帮助。具体操作:1.向劳动部门申请就业指导和岗位信息;2.参加政府组织的再就业培训,提升就业能力;3.根据实际情况申请减免培训费用,减轻
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开会开到十一点多,除夕加班,星期六日时常加班
除夕和周末加班的补偿方式有所不同。除夕如为工作日,按正常工作日的加班规定处理;如为休息日,需支付不低于平时工资2倍的加班费或安排补休。周末加班需支付不低于平时工
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