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单位解除劳动合同拓展阅读
> 单位单方解除劳动合同范文
单位单方解除劳动合同范文
更新时间：2020-10-03 15:16:45
找法网官方整理
用人单位可以单方解除劳动合同吗
不合理， 可以劳动仲裁。
张峰律师
查看
单位单方面解除劳动合同
要是员工违反公司规章制度被辞，是不用支付经济补偿金了。公司事务，建议与律师沟通联系，了解相关情况，以更好地维护公司的合法权益。
林民敬律师
查看
关于单位单方面解除劳动合同赔偿问题
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
邢伟华律师
查看
单位单方面解除劳动合同的赔偿问题
你好，这个情况要根据具体的相关协议
季雪颖律师
查看
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但新的办公位置很不好，如果公司以不服从公司领导安排开除，合法吗？是否能要求赔偿？
您好，不合法，是可以去主张的
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但新的办公位置很不好，如果公司以不服从公司领导安排开除，合法吗？是否能要求赔偿？
你好，根据你的描述可以处理
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我在公司筹备期间就进来了，然后最近公司营业执照才下来想问一下劳动合同签订的起始日期该是什么时候啊
劳动合同起始日期为实际用工日。如未及时签订，应在一个月内完成，否则公司需支付双倍工资。注意保留用工证据，如工资条、考勤记录等，以证明劳动关系。
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你好，咨询一下公司产假休完以后明确不来上班，我们应该给她缴纳保险吗
针对该情况，公司应继续缴纳社保或及时与员工协商解除劳动关系。如选择继续缴纳，需确保及时足额；如协商解除劳动关系，需按照法律规定支付经济补偿并办理社保转移手续。
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