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单位解除劳动合同拓展阅读
> 单位当方面解除劳动合同
单位当方面解除劳动合同
更新时间:2020-10-03 15:16:35
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单位单方面解除劳动合同
你从以前的单位是如何转到现在单位的,如果有联系,可以主张12年的,如果没联系,只能主张你现在工作年限。
孙继业律师
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗 ?
你工作的年限较长,即使用人单位解除劳动合同,也应该对你补偿,如果用人单位借款是因为你违反劳动纪律解除,建议你聘请律师介入,依法维护你的权益!
郝乃春律师
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用人单位单方面解除劳动合同
看具体情况,如果确实是因工作需要,对你的工作量和待遇没有太大影响,还是应当服从的。
章福阳律师
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单位单方面解除劳动合同,经济补偿怎么算。
您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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我这个情况是这样,我准备4月1号辞职五一就走人了可是我们这公不对那么我四月份是不是等于这一个月我白干
辞职处理方式多样,需根据实际情况选择。如单位无违法情形,可提前通知;若单位违法,可依据《劳动合同法》解除。具体操作包括:与单位沟通辞职意向、提交书面辞职报告、办
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要不要辞职?煤矿会赔偿我吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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