单位搬迁强行解除劳动合同

更新时间:2020-10-03 15:07:00 找法网官方整理
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我因家中有事,学校不给我请假,然后学校强制给我休学,我应该怎么办?
针对学校强制休学,可尝试与学校沟通、向教育部门投诉或寻求法律途径解决。选择处理方式时,需考虑实际情况,如沟通无果,可逐级向上级部门反映,直至问题得到妥善解决。
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没转正没签合同能马上离职吗
未转正未签合同,离职需谨慎。转正员工应提前30天书面通知,试用期员工提前3天通知。也可与单位协商,达成一致后办理离职,避免法律纠纷。
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想辞职,但是怕她不退我押金怎么办
你好,建议积极协商解决
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实习生签订的实习协议一般要多少天才能办理离职
如果是试用期间,提前三天即可
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你好,在公司顶撞领导要是被罚款了合法么?
公司罚款需依法依规,若违规可维权。具体操作:1.查阅公司规章制度,了解罚款依据;2.与领导沟通,表达意见并寻求解决方案;3.如问题未解决,可咨询法律专业人士或申
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但是公司没有签合同(当时协商的是试用期一个月,这位员工没有办法独立承担所在岗位的工作内容,请问对方要
没有签合同的话要支付相关的200公没有签合同的话,要支付相关的2倍工资差额
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工作期间因为自身原因造成公司损失,公司要求离职的时候扣除工资,合法吗?
合法但需合规操作。具体操作:1.与公司协商确定赔偿金额和方式;2.确保扣除金额不超法定标准;3.保留工资支付凭证;4.如发生争议,及时申请劳动仲裁。
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