哪种解除劳动合同单位无责

更新时间:2020-10-03 15:02:42 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
想辞职,那时我能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在怀孕期间不会安排工作,是否违反劳动法
怀孕期间公司不可以随意调动工作,应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,若是单方调动的,劳动者可以向劳动监察机构进行投诉,用人单位会被责令改正。法律依据:《女职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在新的企业工作。年假是否已经结清并重新计算?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以逼员工辞职为由,强制换岗,不合理的工作时间逼迫
如果公司以不合理的工作时间逼迫员工,员工可以采取以下措施应对:首先,收集并保存相关证据,如工时记录、加班通知等。其次,与公司沟通,表达不满并要求改善。如果沟通无
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中暑假强制补课,不补课还用不要去学校读书来威胁人
对高中暑假强制补课问题,常见处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达不满和担忧;2)联合其他学生或家长,共同向教育部门投诉;3)咨询律师,了解自身权益,必要时采
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期上高速需要什么条件
实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在个人的袜子厂打工一个月收入2400做坏的袜子要员工自己赔合理吗
处理方式包括与雇主协商、依据劳动合同约定处理、寻求法律援助等。选择时应考虑实际情况,如劳动合同条款、赔偿金额合理性等因素,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询