单位搬迁职工解除劳动合同

更新时间:2020-10-03 14:46:23 找法网官方整理
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单位可以解除劳动合同吗
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷 1310
浅谈如何加强对劳动者单方面解除劳动合同行为的监管
劳动者单方解除合同需慎重。应提前30日书面通知单位,或在试用期内提前3日通知。若单位违法,如未支付报酬等,劳动者可依法解除并要求补偿。操作时应保留证据,确保权益
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我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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在广州,劳动关系纠纷律师的收费标准是多少呢?
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
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实习期扣6分真的会延长实习期吗,法律规定
实习期扣分超过6分的会延长实习期,记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实习期被记分不会延长实习期,但被记满12分的会注销其实习的准驾
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关于西安突然解雇员工补偿问题的
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司突然辞退员工的补偿标准:如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,按照下述的赔偿标准的二倍进行赔偿,否则按照下述标
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你好,我是被厂里的人事招的,签合同又要签外包公司的名字,这样有那些利弊
签外包公司合同需权衡利弊,通常需考虑就业稳定性与权益保障。选择时,应明确合同条款,了解外包公司信誉,并咨询专业法律意见,以确保自身权益不受损害。
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