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单位解除劳动合同拓展阅读
> 职工因病解除劳动合同单位
职工因病解除劳动合同单位
更新时间:2020-10-03 14:46:21
找法网官方整理
请问因病解除劳动合同有无补尝
应有补偿。。。。。。
徐学春律师
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单位提前解除劳动合同,职工应得多少补偿
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
综合律师团队律师
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因病住院单位提前解除劳动合同,应该如何赔偿?
对于员工非因工伤、职业病等原因的住院治疗,单位应给予一定时间的医疗期,医疗期满后无法回到原岗位工作的,可以协商解除劳动合同! 若单位没有给予员工合理的医疗期,单方解除劳动关系的,单位属于违法解除,应向员工支付相当于正常经济补偿金数额2倍的赔偿金! 若需要进一步咨询或者获取帮助,请联系本律师!
吴雄鹰律师
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产假到期因病不能回去上班单位有权解除劳动合同吗
肯定没有权利。
张华顺律师
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