单位解除劳动合同怎么填

• 单位提前解除劳动合同

  公司的不能胜任缺乏依据,劳动合同法规定了试用期,能否胜任工作应当在试用期内体现,而非在工作长达一年多后并且已经续签了劳动合同后才提出.劳动合同未到期限,用人单位违法解除劳动合同应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准应当是3个月的经济补偿金.

  

  周冰冰律师

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• 单位与我解除劳动合同

  您好，请问您的工作是司机吗？公司是否给你书面的解除通知？你们公司有没有合法的规章制度？很多企业的规章制度不具有合法性，特别是你们这个规定，违章就要解除劳动合同，更缺乏合理性。还有公司是否存在拖欠工资行为？是否缴纳社保？这些情况都直接影响着你的经济补偿金。是否能拿到经济补偿金，律师需要更多的信息。您可来电详细咨询。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 原先单位不解除劳动合同怎么办

  可以委托律师申请劳动仲裁，详情建议电话联系以提供更多帮助。

  

  林春光律师

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• 单位解除劳动合同应该怎么赔偿？

  你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

  

  李建成律师

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