单位解除劳动合同怎么填

更新时间:2020-10-03 14:26:23 找法网官方整理
  • 单位提前解除劳动合同
    公司的不能胜任缺乏依据,劳动合同法规定了试用期,能否胜任工作应当在试用期内体现,而非在工作长达一年多后并且已经续签了劳动合同后才提出.劳动合同未到期限,用人单位违法解除劳动合同应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准应当是3个月的经济补偿金.
  • 单位与我解除劳动合同
    您好,请问您的工作是司机吗?公司是否给你书面的解除通知?你们公司有没有合法的规章制度?很多企业的规章制度不具有合法性,特别是你们这个规定,违章就要解除劳动合同,更缺乏合理性。还有公司是否存在拖欠工资行为?是否缴纳社保?这些情况都直接影响着你的经济补偿金。是否能拿到经济补偿金,律师需要更多的信息。您可来电详细咨询。
  • 原先单位不解除劳动合同怎么办
    可以委托律师申请劳动仲裁,详情建议电话联系以提供更多帮助。
  • 单位解除劳动合同应该怎么赔偿?
    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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我签了一年的合同但是不想干了辞职要赔违约金吗
辞职涉及违约金,处理方式依合同约定。若无约定,可与单位协商或寻求法律援助。选择不同方式时,需考虑个人权益保护及违约成本。
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但还没有到离职报告上的离职时间,能主动离职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
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一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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我是曾佳C1。实习期间我可以上高速公路吗?
一、实习期可以上高速么1、实习期车辆可以上高速,但必须符合要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
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哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗?
您好,是从哪里调到哪里呢
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转正之后没有签订合同并且试用期工资低于基本工资这种情况我可以随时离职吗
可以离职,但应依法维权。具体操作:1.与单位协商,要求签订正式合同并补发试用期工资差额;2.协商不成,向当地劳动调解组织申请调解;3.调解无果,向劳动仲裁委员会
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你好,我是5.13入职的,6月13被开除
您好,这个份你可以劳动局投诉
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2024年5月为止以缴纳社保10年2个月,今天休年假天数是多少天
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
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