怎样才是单位违法解除劳动合同

更新时间:2020-10-03 13:45:48 找法网官方整理
  • 违法解除劳动合同
    你好!你是与武汉劳务公司建立的劳动关系,你的情况属于劳动派遣,如果劳务公司解除你的劳动关系,你可以申请劳动仲裁来维权。
  • 违法解除劳动合同
    如果你对裁决结果不服,则应该在法定期限内向法院提起诉讼。 至于案件本身的判断,需要你带好仲裁裁决书和证据材料当面咨询律师。
  • 违法解除劳动合同
      ××客户,你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  你不能主张精神损害赔偿。你可以要求继续履行合同,要求补缴保险,可以要求双倍工资。当然,如果你对解除合同没有意见,可以要求双倍经济赔偿。   以上法律建议,仅供参考。如果需要详细解决方案,请预约到我所面谈。
  • 怎样算违法解除劳动合同?
    你好,你描述的情况建议电话详细咨询
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
广东省产假是多少天。?什么意思
广东省产假一般可休98天,难产或特殊情况可延长。选择休产假时,需考虑自身身体状况、工作情况及单位政策,确保权益得到保障。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请假回老家,怎么办?
法律分析:不一定,根据我国法律规定,对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告,到外地打工应当提前提出书面申请,司法所根据具体情况作出决定。经批准
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我当天离开公司,如何获得相关程序的赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三四个小时扣一千多合理?
旷工扣款需合理。若无经济损失,不支付旷工日酬劳;若造成损失,可要求赔偿,但扣款不得超过月工资的20%,且剩余工资不低于最低工资标准。若连续旷工数日,用人单位可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职时,我对公司数据进行拷贝备分放在家里,并没有泄密,也没有造成损失,公司要追究我
如果公司追究您拷贝数据的责任,您可能需要承担的法律后果包括:支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具体责任取决于公司与您之间的保密协议内容以及您行为对公司造成的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
公司应依法处理工伤事宜,常见的处理方式包括:按照工伤保险条例给予工伤员工补偿,同时保障其他员工的合法权益,不应随意扣除绩效奖金。具体处理方式需根据实际情况和法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询