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单位解除劳动合同拓展阅读
> 如果怀孕单位要解除劳动合同
如果怀孕单位要解除劳动合同
更新时间:2020-10-03 13:35:56
找法网官方整理
怀孕期间公司要解除劳动合同怎么办?
一、本案非劳动者过失,用人单位解除怀孕女职工的劳动合同,属于违法,劳动者可以主张用人单位支付2倍赔偿金或选择恢复劳动关系至哺乳期期满。 二、对已怀孕7个月属于大龄晚婚晚育,待生育后,主张依法享受生育津贴和依法享受135天至180天之产假待遇。按照法律规定,女职工怀孕7个月以上,经本人申请、用人单位批准,可以请产前假。待生育和产假期满,再与用人单位交涉获得补偿较为有利。若协商未果,可以提起劳动仲裁申请。
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