工人想与单位解除劳动合同

更新时间:2020-10-03 13:02:22 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司与我解除劳动合同,还需要我辞职书签字吗?
解除劳动合同后,一般不需再签辞职书。处理方式包括:协商一致解除、提前通知解除或因单位违法而单方解除。选择哪种方式应基于具体情况,如希望保留良好关系可选协商解除,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和中介公司签了三个月的合同。我写了一份辞职申请表。七天后我能离开吗?
工厂辞职后一个月内解除劳动合同。工厂同意正常离职的需要按照工厂规定办理工作交接,正常情况下在一个月内可以完成,工人需要领取解除劳动合同证明、社保手册。法律依据:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动时间为多长
《劳动法》规定工作时间是每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,且每周至少休息一日。如果用人单位要安排劳动者加班的,则需要与劳动者、工会协商,且一般
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海对于固定合同到期,用人单位不续签,仍保持劳动关系,如何认定视为双方签订无固定期限劳动合同
劳动合同到期后不续签但继续工作劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请确立劳动关系,认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订的劳动合同三年期满了,公司不续签了,我该怎么办
您好,如果用人单位不续签劳动合同,劳动者可以要求公司支付经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询