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三期单位解除劳动合同

更新时间：2020-10-03 12:38:27 找法网官方整理
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你好，公司与劳动者第三次签订劳动合同时，只续约半年，合法吗
对于第三次签订劳动合同时只续约半年的问题，需要参照《劳动合同法》的规定。合同期限可以是固定期限或无固定期限，具体取决于双方协商和法律规定。如果劳动者的工作年限等
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一开始说七天实习期一天100，然后过了七天之后说我干得不好还是一天100怎么办那还能补吗？
可以与雇主沟通，要求调整薪资或改善工作条件。如沟通无果，可咨询劳动仲裁部门，了解自身权益并寻求帮助。若问题仍未解决，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并寻求新的
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高校宣传岗，当天公众号在工作时间没做好，但是已经下班了，不准备下班时间敢算不算我工作中的失职？
算失职。应首先与领导沟通，解释已下班且需要时间处理个人事务。若领导仍坚持，可考虑加班完成或寻求同事协助。若长期存在此类问题，可与人力资源部门沟通，明确工作职责和
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解除劳动关系的法律规范概括
在解除劳动关系时，首先需要明确解除的类型，如协商解除、单方解除等。对于协商解除，需要双方达成一致并签订相关协议；对于单方解除，应确保符合法律所规定的条件，如员工
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初三能申请不上晚自习吗。
你好，看你们学校的规定
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学校以学分和课程为名义强制实习怎么办
你好，按照学校规章制度处理
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你好，人力资源和社会保障网上服务大厅的就业登记中合同起始日期和自己劳动合同上的日期不一样有什么影响吗
合同起始日期不一致，处理方式通常包括：1.核对并更正网上服务大厅信息；2.与雇主沟通，更新劳动合同或签订补充协议；3.咨询劳动仲裁机构或律师。选择方式时，应权衡
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我在牙科诊所上班因为患者对过程服务不满在美团上给予差评诊所扣除我的工资或提成给患者退款让患者删除差评
您好！建议您准备好相关证据材料，向当地劳动监察投诉。
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