欺骗用工单位提出解除劳动合同

• 无劳动合同，个人提出解除劳动关系，怎向单位提出赔偿

  可以要求单位支付补偿金，具体数额是工作一年可以要求一个月的工资，超过六个月的按照一年计算，不超过六个月的支付半个月。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

  

  罗泽伟律师

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• 用工单位与我签订三年劳动合同，违反劳动合同法提出解除后，迟迟不与劳动者办理手续和赔偿怎么办

  您好，用人单位违法辞退，劳动者有权要求用人单位支付解除劳动合同经济赔偿金。每满一年可要求2个月的工资赔偿。超过6个月按照一年计算，不满6个月按照半年计算。

  

  杨志峥律师

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• 与甲方签订劳动合同，派到用工单位工作，用工单位有权解除劳动合同么？如果解除我应该获得怎样的赔偿？已经

  您这种情况属于劳务派遣，合同关系是跟原单位签的，用工单位是无权解除劳动合同的。在解除合同时，不同的情况下获得的赔偿时不一样的，关键在于是哪一方提出要解除劳动合同的，如果单位想解除劳动合同，需要支付经济补偿金，一般按照工作期限算，每工作一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。而且如果您还有七个月就退休了的话，您跟单位的劳动关系在您达到法定退休年龄的时候就自动终止了，所以七个月之后您跟单位之间就只能是劳务合同关系了。 鉴于您的提问还有一些问题没说特别清楚，比如换过一次甲方是怎么换的，甲方还是不是原来的单位，还有单位为什么要解除劳动合同。这些都会影响到您后期维权，希望您能够把情况说清楚，这样好方便我问您提供维权方案。如果您想细致咨询的话，您可以拨打我的电话直接交流比较容易帮到您。

  

  何肖龙律师

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• 单位欺骗性和单位解除劳动合同有效吗？

  单位采取的是什么欺骗手段？是否有证据？

  

  陈复光律师

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