生病后单位可以解除劳动合同

更新时间:2020-10-03 11:56:09 找法网官方整理
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没有签合同辞职怎么赔偿
对于未签合同辞职的赔偿问题,你可以采取以下常见处理方式:首先,尝试与用人单位协商,要求支付二倍工资的赔偿;其次,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,坚决维
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不签合同赔偿好操作吗
不签合同赔偿可通过协商、调解和仲裁或诉讼等方式操作。双方应首先尝试友好协商,达成赔偿协议;若协商无果,可寻求第三方调解;如仍无法解决争议,则可寻求法律途径,包括
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实习生走之前要写离职申请吗?
实习生在离开公司之前确实需要提交离职申请。具体操作步骤包括:首先与公司沟通,了解详细的离职流程;接着,按照规定提前提交书面或电子邮件形式的离职申请;最后,确保工
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劳动纠纷多久可以处理完
劳动纠纷的仲裁通常需要四十五日的时间,对于复杂的案件可能会延长处理时间。在仲裁过程中,如果双方同意,仲裁庭可以尝试进行调解并制作调解书。如果调解不成功或者一方不
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就是我们旷工然后班长扣我们三天工资
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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上海无固定期限劳动合同赔偿金怎么计算
法律分析:无固定期限劳动合同解除赔偿标准,要看具体解除情形来决定赔偿标准。(1)协商解除补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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因本人调动机器的快慢问题,被车间管人员罚款并且在发工资的时候已经扣钱,不知道他做法是否合法
不合法。操作建议:1.收集证据,如工资条、罚款通知等;2.向劳动监察部门提交举报材料;3.如情况复杂,咨询律师后采取法律行动。
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深圳不签劳动合同如何赔偿员工
不签劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当从未签合同满1个月的次日起向劳动者补偿2倍工资,最多补偿11个月,并
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