员工生病期间可以解除劳动合同么

更新时间：2022-01-26 14:50

员工生病期间可以解除劳动合同么

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

员工生病期间，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除劳动合同。若用人单位违法解除的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工生病期间??公司有权利跟员工解除劳动合同吗？

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

生病化疗期间公司可以解除劳动合同嘛

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果员工病假时间超过医疗期企业是否可解除劳动合同

你好，按你所述，一般单位不能解除的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职工生病期间能否解除合同

职工生病期间能否解除合同

员工大病期间工厂是否可单方面解除劳动关索

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

装病员工与劳动合同终止

装病员工与劳动合同终止

员工病假期间单位可以解除合同吗

你好，可以进行劳动仲裁，要求赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工生病不开病假条公司可以解除劳动合同吗？

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

病假员工的合同解除，病假期间提出解除劳动合同

您好，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

生病期间是不是不能解除劳动合同

你好，在医疗期内不能辞退，医疗期视工作时间长短而定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳务合同不到期被用人单位解除怎样算

劳务合同不到期被解除，常见处理方式有协商解除、支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑合同具体条款、解除原因及双方意愿，以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

2024劳务合同纠纷如何处理

劳务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，双方直接沟通解决；调解需第三方介入，促进双方和解；仲裁由专业机构裁决，具有法律效力；诉讼是最后手段，通过法院解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司解雇了我们，然后，赔偿金要90天才能给我们，这合理吗？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是一家公司的叉车司机。我要付钱吗？

评估后，照价赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

辞职可以当天走吗

辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗

根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门，以明确个人年假

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题

若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次，根据律师的建议，你可以与对方协商修改合同条款，以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？

可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟