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> 用人单位单位违法解除劳动合同赔偿
用人单位单位违法解除劳动合同赔偿
更新时间:2020-10-01 22:55:58
找法网官方整理
用人单位违法解除劳动合同要赔偿合同期限的损失吗?
您好!用人单位违法解除劳动合同,根据劳动合同法第87条的规定,用人单位应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,你可请求两倍的赔偿,但不可要求赔偿2年的损失,且两年的损失也不好举证,当然,你可要求继续履行合同。
田野律师
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用人单位违法解除劳动合同,除增加经济补偿金一倍的的赔偿金外,是否还应当赔付劳动者
要看具体情形,建议约律师面询。
陈涛律师
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根据2008年后的新劳动法,用人单位违法解除劳动合同的情况下,赔偿2N 1,请问这个N有上限吗
你好,如果你的月工资没有超过在岗职工工资的3倍,则没有上限。
陈清旭律师
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过年上班不给加班费,事后也没给调休,这样算不算违法,可不可以单方与用人单位解除劳动合同并要求赔偿,即
你好。用人单位未按照给劳动者放法定假期及年休假,或给与加班费,是违反法律规定。但是劳动者不能以未支付加班工资为由解除劳动合同,并要求经济补偿。
陈明晓律师
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