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单位解除劳动合同拓展阅读
> 用人单位不得解除劳动合同
用人单位不得解除劳动合同
更新时间:2020-10-01 22:32:07
找法网官方整理
丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力+用人单位不得解除劳动合同
只有因工伤导致的丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力,用人单位才不得解除劳动合同。其余的可以解除。
张绪林律师
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无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动
在这个争议中,关键在于国家、地方所规定的合同终止条件,是否可以作为合同约定的条件呢?这个问题初看没有什么问题,都是终止合同,好象没有差别,其实并不一样。因为在法定可以解除合同中的非过失性解除合同和经济性裁员时,用人单位必须支付经济补偿;而当把这些法定的可以解除合同的条件作为约定终止条件时,当约定条件出现而解除合同时,用人单位并不需要支付经济补偿。因此把法定终止条件作为约定终止条件,是逃避经济补偿的责任。
怀向阳律师
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劳动法中有规定劳动者在本单位连续工作满十年用人单位不得附条件解除劳动合同
劳动者提出的,应当签订无固定期限的劳动合同,可以来电咨询。
李艳波律师
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无固定期限劳动合同不得约定终止条件,劳动者符合法定解除、终止条件的,用人单位是否可以解除或终止劳动
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
李晓航律师
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