香港公司辞退员工补偿标准

• 公司辞退员工补偿标准是怎样的？

  可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 具体情况要见材料后具体分析

  

  庄荣华律师

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• 辞退工伤员工补偿标准

  你好，你可得到违法解除赔偿金，及一次性医疗补助金、一次性就业补助金

  

  综合律师团队律师

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• 辞退哺乳期员工补偿标准

  你好，违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿

  

  王增辉律师

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• 辞退员工补偿标准2015

  你好，单位违法解除劳动关系的，可以要求经济赔偿金。

  

  徐静律师

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