上市公司辞退员工 补偿

• 关于辞退员工补偿问题

  1、你可向公司主张从2008年6月至2009年6月期间未签订劳动合同的二倍工资，和二个月工资的补偿金。

  

  项群生律师

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• 辞退员工怎样补偿

  如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。

  

  梁广宙律师

  合同纠纷

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• 企业辞退员工补偿

  可以要求经济补偿金，相当于三个月的工资．

  

  程东林律师

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• 辞退员工怎么补偿？

  一、你可以要求单位和你签定无固定期限劳动合同， 二、你可以如果不做的话可以要求给你11个月的双倍工资。 三、单位违法解除劳动合同，要你经经济补偿金双倍的赔偿金。 四、如果没交保险还可以要求补交。 如需帮助可以电话联系，专业劳动法律师为你服务，可以要回赔偿款再付律师费.

  

  孙新军律师

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