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> 公司辞退员工公积金怎么补偿
公司辞退员工公积金怎么补偿
更新时间:2020-08-09 17:36:10
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公司辞退员工是怎么补偿
可以赔偿2个月的经济补偿金,如果没有提前通知你,可以要求一个月的代通知金。
赵志明律师
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公司辞退员工怎样补偿
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。用此外,若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
李雪波律师
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公司(外企)辞退员工如何补偿
公司需要支付经济补偿金给你,共5个月工资。
平台法律顾问团队律师
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公司辞退员工,员工应得多少补偿?
正常手续,补偿经济损失。|||正常手续,补偿经济损失。... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_1352085.html" target="_blank">详细>></a>
平台法律顾问团队律师
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劳动合同到期,单位辞退不补偿?
劳动合同到期,若单位提出不续签,劳动者应首先收集与单位劳动关系存续期间的证据,如工资条、劳动合同等。然后,向单位提出支付经济补偿金的要求。单位若拒绝支付,劳动者
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我没签合同可以随时走人吗?
没签合同想离职,应先判断与用人单位的劳动关系。如果已成立事实劳动关系,应提前通知或协商离职;若未成立,可自由离职。选择不同处理方式时需考虑法律风险和自身权益。
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我在一家医院工作了一年多,从来没有签过劳动合同。怎么处理才不能让自己被动
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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你好,建议申请劳动仲裁
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传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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