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公司临时辞退员工要补偿
更新时间:2020-08-09 17:26:14
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公司辞退60岁以上员工是否要进行补偿
你好,不需要补偿员工,除非,协议有此约定
卿伟律师
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公司辞退员工、员工能拿补偿吗?
可以要求公司支付相应的经济补偿金
林鸿传律师
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公司被环保查封,要辞退员工应该怎么补偿
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
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公司临时辞退员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。
张清涛律师
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我们能要到什么赔偿吗,5月社保都不能缴纳了,现在告知要不行了,3月工资都没发放,我们公司经营不善?
可以要求公司赔偿,首先要求公司及时补缴社保,如公司拒绝或无法补缴,可通过法律途径维权,包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。孕妇还可要求公司承担生育保险待遇费用
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未毕业的毕业生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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快三个月了,可以起诉老板吗?
可以起诉老板,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,双方达成一致可快速解决问题;调解由第三方介入,协助双方达成协议;如协商、调解无果,可选择向法院提起诉
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麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
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劳动纠纷
工会或第三方在劳动纠纷中可协助劳动者与用人单位协商,促成和解协议。他们可以提供中立的调解,帮助双方沟通,达成共识。
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我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1.进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2.依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3.如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4.保留相关证
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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