温州公司辞退员工补偿标准

• 公司辞退员工，应该怎样补偿员工？

  1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年，应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话，还可以领取失业保险（累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间）；

  

  梁学军律师

  合同纠纷

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• 辞退员工补偿标准是什么？

  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如非法辞退，那可以主张双倍赔偿

  

  平台特邀律师律师

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• 公司强行辞退员工补偿

  你好，公司调岗需要和员工协商，协商不一致的，员工辞职，单位要支付经济补偿金、

  

  丁亚琴律师

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• 15年员工辞退补偿标准

  你好，具体看劳动合同和劳动者岁数等等

  

  王亚洲律师

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